นักบริหารที่ประสบความสำเร็จ
ต้องมีสติปัญญาที่แหลมคม
นักบริหารที่ไม่ประสบความสำเร็จ ย่อมไร้ซึ่ง
สติปัญญา
สาเหตุหรือเหตุผล หนึ่งของการเป็นนักบริหารที่ไม่ประสบความสำเร็จคือ
ขาดการศึกษาหาความรู้ ขาดการอ่าน การฟัง วิชาการและการหาข้อมูลต่างๆ
และขาดการฝึกอบรม
ดังนั้น นักบริหารที่มีความรู้
ย่อม ประสบความสำเร็จได้มากกว่านักบริหารที่ไร้ซึ่งสติปัญญา
ถามว่าทำไมละถึงเป็นเช่นนั้น
คำตอบก็คือ ถ้านักบริหารที่ไม่มีความรู้ ไม่มีข้อมูล ไม่มีสติปัญญา
ถ้าแก้ปัญหาต่างๆไม่เป็น แล้วจะเอาอะไรไปบริหารและแก้ปัญหาต่างๆให้ลูกน้องได้
ดังนั้น เราจะเห็นได้ว่า
นักบริหารที่ไร้ซึ่งสติปัญญา ไม่มีความรู้
จะไม่ประสบความสำเร็จในงานบริหารอย่างมั่นคงและต่อเนื่องเลย แม้แต่คนเดียว
เพราะยุคปัจจุบัน เป็นยุคข้อมูล
สารสนเทศ เป็นยุคที่ต้องแข่งขัน เคลื่อนไหวตลอดเวลา ลูกน้องและ ลูกค้าไม่ใช่คนโง่
หรือไม่มีความรู้อะไรเลย แต่ตรงกันข้าม ลูกน้องและลูกค้า
บางคนรู้ดีกว่านักบริหารเสียอีก หมดยุคสมัยที่จะบริหารได้ เพราะโชคช่วย
หมดยุคสมัยที่จะบริหารด้วยเล่ห์เพทุบาย แต่ยุคนี้เป็นยุคสมัยของนักบริหารที่
ทำจริง รู้จริง บริหารได้จริง
จริงใจและซื่อสัตย์
ทำจริง คือ
ต้องขยันไปพบลูกค้าและช่วยให้คำปรึกษาแก่ลูกน้องหรือไปช่วยแก้ไขปัญหาให้ลูกน้อง
รู้จริง คือ ต้องรู้ข้อมูลต่างๆ รายละเอียดของบริษัท รายละเอียดของลูกค้า
นิสัยของลูกน้อง รู้เทคนิคต่างๆ อ่านมาก ฟังมาก
บริหารได้จริง คือ ไม่ท้อแท้ท้อถอย
ตั้งใจบริหารองค์กร ถ้าลูกน้องไม่เชื่อหรือทำตามก็อย่าท้อถอย สู้ต่อไป
จริงใจและซื่อสัตย์ คือ
ต้องไม่พูดโกหกลูกค้า ไม่เอาเปรียบลูกค้า ไม่หลอกลวงหรือล่อหลอกลูกน้อง
ดังนั้นนักบริหารที่ประสบความสำเร็จจึงจะต้องมีความรู้
โดยการที่จะมีความรู้ได้นั้น ก็ย่อมต้องผ่านการเรียนรู้ 2 ประการ กล่าวคือ
1.เรียนรู้จากประสบการณ์จริงหรือจากการทำงานจริง
คือ เรียนรู้จากการบริหารงานจริง เมื่อได้พบเห็นอะไรหรือมีปัญหาอะไร ก็จะได้นำมาแก้ไขปรับปรุงในการบริหารครั้งต่อไปให้มันดีขึ้น
เป็นการลองผิดลองถูก จนประสบความสำเร็จ
วิธีนี้ค่อนข้างใช้เวลานานในการเรียนรู้สิ่งต่างๆที่ผ่านในชีวิตในการบริหาร
จนนักบริหารบางรายท้อแท้ และ ลาออกจากอาชีพการเป็นนักบริหารไปในที่สุด
2.เรียนลัด
คือ เรียนรู้จาก การอ่าน การฟัง การฝึกอบรม การฟังสัมมนา
การสอบถามจากนักบริหารที่ประสบความสำเร็จ ฯลฯ การอ่านมากๆ จะทำให้เกิดปัญญา
การอ่านดีกว่าการฟัง เพราะทำให้เราคิดได้ในขณะอ่าน โต้แย้งในเนื้อหาได้ แต่การฟัง
ถ้าฟังไม่ทัน เราอาจเชื่อโดยไม่มีเวลาคิดตามเนื่องจากบางคนพูดไวจนคนฟังคิดไม่ทัน
ต้องอบรม การอบรมช่วยให้ได้เทคนิคใหม่ๆ
การไปฟังสัมมนาก็เช่นกันทำให้เราได้เทคนิคใหม่ๆ เพื่อนำไปใช้ในการบริหาร
จัดการในองค์กร หรือ มิเช่นนั้น
การสอบถามผู้บริหารรุ่นพี่ที่ประสบความสำเร็จก็ช่วยให้แก่ความคิดในการบริหาร
จัดการได้อีกวิธีหนึ่ง
ฉะนั้น
นักบริหารที่ประสบความสำเร็จหรือต้องการความสำเร็จในการบริหาร จะต้อง ฝึกฝน
เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ และที่สำคัญต้องเรียนรู้จากทั้ง 2 วิธี ดังกล่าวในข้างต้น
การศึกษาหาความรู้ คือ
อาวุธที่แหลมคมของนักบริหาร
ความรักความห่วงใย คือ สายใยของครอบครัว
หนังสือ ลาออกนายกสมาคมผู้ปกครองและครู
โรงเรียนอนุบาลพะเยา
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น